„Аурубис България" AД успешно приключи изпълнението на проект № BG05SFPR002-1.004- 2301-C01 „Адаптирана работна среда в „Аурубис България" AД

„Аурубис България" AД успешно приключи изпълнението на дейностите по договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05SFPR002-1.004-2301-C02 „Адаптирана работна среда в „АУРУБИС БЪЛГАРИЯ" AД“, финансиран по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 чрез Европейски социален фонд +, по процедура BG05SFPR002-1.004 - Адаптирана работна среда.

Проектът е насочен към подобряване на работната среда чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд за служителите на „Аурубис България" AД, както и към повишаване на екологичната устойчивост на дружеството и намаляване на негативните екологични въздействия от дейността му.

В рамките на проекта бяха реализирани следните дейности:

1. Въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в дружеството, свързани с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване негативното въздействие върху околната среда, и внедряване на „зелени“ карти" за организация на работни процеси, с включено обучение на служителите;
2. Осигуряване на безопасна и здравословна работна среда за служителите на предприятието, чрез осигуряване на ЛПС и СРО- Подобрена предпазна полумаска с подобрена видимост чрез двустранни филтри - 84 бр. и предпазен заваръчен шлем с респиратор - 31 бр.

Постигнати са следните резултати:

• Разработени и изпълнени „зелени“ модели на организацията на работните процеси, изготвени „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места; 
• Разработени мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси;
• Въведени/приложени в предприятието нови „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси и проведено обучение на персонала;
• Трансформирани всички съществуващи позиции във висококачествени зелени работни места.
• Доставени лични предпазни средства и специално работно облекло за служителите;
• Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез осигуряване на ЛПС и СРО на служителите;
• Повишено качество и привлекателност на работните места.

Изпълнението на проекта допринася за устойчивото развитие на дружеството, за подобряване на социалната среда и за постигане на целите на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027.