Der Vorstand der Aurubis AG
Der Vorstand der Aurubis AG setzt sich aus drei Mitgliedern zusammen: Roland Harings (Vorstandsvorsitzender), Dr. Thomas Bünger und Rainer Verhoeven.
Mitglieder
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Roland Harings |
Dr. Thomas Bünger Technischer Vorstand |
Rainer Verhoeven Vorstand Finanzen |
| Lebenslauf | Lebenslauf | Lebenslauf |
Sie finden hier eine Übersicht über die Vertragslaufzeiten der Mitglieder des Vorstands der Aurubis AG
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Name |
Erstmals bestellt | Bestellt bis Ende |
|---|---|---|
| Roland Harings | 20. Mai 2019 | 30. Juni 2022 |
| Dr. Thomas Bünger | 01. Oktober 2018 | 30. September 2021 |
| Rainer Verhoeven | 01. Januar 2018 | 31. Dezember 2020 |
Die Vergütung des Vorstands ist auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichtet und steht im Einklang mit den Aktionärsinteressen. Sie ist darüber hinaus so ausgestaltet, dass sie im Vergleich zu unseren Wettbewerbern angemessen ist.
Vergütung des Vorstands
Der Aufsichtsrat setzt auf Vorschlag des Personalausschusses die Gesamtvergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder fest, er beschließt und überprüft regelmäßig das Vergütungssystem für den Vorstand. Im Geschäftsjahr 2016/17 hat der Aufsichtsrat das Vergütungssystem grundlegend überarbeitet. Die Hauptversammlung hat das neue System zur Vergütung des Vorstands am 01.03.2018 gemäß § 120 Abs. 4 AktG gebilligt.
Das neue Vergütungssystem gilt für den Finanzvorstand Herrn Rainer Verhoeven und für den zum 1.10.2018 bestellten technischen Vorstand Herrn Dr. Thomas Bünger. Für die Vorstände Herrn Jürgen Schachler (Vorstand bis 30.06.2019) und Dr. Stefan Boel (Vorstand bis 31.07.2018) galt bzw. wird zunächst das alte Vergütungssystem weitergelten.
Altes Vergütungssystem
Die Vergütung ist in den Anstellungsverträgen festgelegt und besteht aus aufeinander abgestimmten Vergütungsbestandteilen. Im Einzelnen handelt es sich um Festbezüge, variable Bezüge sowie Nebenleistungen und Pensionszusagen.
Weitere Angaben zur Struktur der Vorstandsvergütung sowie zur individuellen Vergütung der Vorstandsmitglieder können dem Vergütungsbericht unseres Geschäftsberichts entnommen werden.
Neues Vergütungssystem
Das neue Vergütungssystem entspricht den Anforderungen des Aktiengesetzes und des Deutschen Corporate Governance Kodex, insbesondere 4.2.3 des Deutschen Corporate Governance Kodex und baut auf bewährten Bestandteilen des alten Systems auf. Insbesondere umfasst das neue System eine mehrjährige, in die Zukunft gerichtete variable Vergütung. Auch das neue Vergütungssystem setzt sich aus fixen und variablen Komponenten zusammen.
Weitere Angaben zur Struktur des neuen Vergütungssystems sowie zur individuellen Vergütung der Vorstandsmitglieder können dem Vergütungsbericht unseres Geschäftsberichts entnommen werden.
Hier finden Sie die der Veröffentlichungspflicht unterliegenden Mitteilungen nach Art. 19 Abs. 1 Unterabsatz 2 MAR.
Gemäß Art. 19 Abs. 1 Unterabsatz 2 MAR müssen Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats einer Aktiengesellschaft sowie die mit ihnen in enger Beziehung stehenden Personen den Kauf und Verkauf von Wertpapieren des eigenen Unternehmens oder sich darauf beziehenden Finanzinstrumenten unverzüglich dem Unternehmen und der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) mitteilen. Die Unternehmen haben die Pflicht, diese Mitteilung zu veröffentlichen. Von der Mitteilungspflicht sind unwesentliche Erwerbs- und Veräußerungsgeschäfte (unter € 5.000,00 je Kalenderjahr, ab 01.01.2020 unter € 20.000,00) ausgenommen.
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