Der Vorstand der Aurubis AG

Der Vorstand der Aurubis AG setzt sich aus drei Mitgliedern zusammen: Roland Harings (Vorstandsvorsitzender), Dr. Thomas Bünger und Rainer Verhoeven.

Mitglieder

 

 Roland Harings

Vorstandsvorsitzender

Dr. Thomas Bünger

Technischer Vorstand
Rainer Verhoeven

Vorstand Finanzen
Lebenslauf  Lebenslauf Lebenslauf

 Sie finden hier eine Übersicht über die Vertragslaufzeiten der Mitglieder des Vorstands der Aurubis AG

 

Name

Erstmals bestellt Bestellt bis Ende
Roland Harings 20. Mai 2019 30. Juni 2022
Dr. Thomas Bünger 01. Oktober 2018 30. September 2021
Rainer Verhoeven 01. Januar 2018 31. Dezember 2020

 

Die Vergütung des Vorstands ist auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichtet und steht im Einklang mit den Aktionärsinteressen. Sie ist darüber hinaus so ausgestaltet, dass sie im Vergleich zu unseren Wettbewerbern angemessen ist.
 

Vergütung des Vorstands

Der Aufsichtsrat setzt auf Vorschlag des Personalausschusses die Gesamtvergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder fest, er beschließt und überprüft regelmäßig das Vergütungssystem für den Vorstand. Im Geschäftsjahr 2016/17 hat der Aufsichtsrat das Vergütungssystem grundlegend überarbeitet. Die Hauptversammlung hat das neue System zur Vergütung des Vorstands am 01.03.2018 gemäß § 120 Abs. 4 AktG gebilligt.

Das neue Vergütungssystem gilt für den Finanzvorstand Herrn Rainer Verhoeven und für den zum 1.10.2018 bestellten technischen Vorstand Herrn Dr. Thomas Bünger. Für die Vorstände Herrn Jürgen Schachler (Vorstand bis 30.06.2019)  und Dr. Stefan Boel (Vorstand bis 31.07.2018) galt bzw. wird zunächst das alte Vergütungssystem weitergelten.

Altes Vergütungssystem

Die Vergütung ist in den Anstellungsverträgen festgelegt und besteht aus aufeinander abgestimmten Vergütungsbestandteilen. Im Einzelnen handelt es sich um Festbezüge, variable Bezüge sowie Nebenleistungen und Pensionszusagen.
Weitere Angaben zur Struktur der Vorstandsvergütung sowie zur individuellen Vergütung der Vorstandsmitglieder können dem Vergütungsbericht unseres Geschäftsberichts entnommen werden.


Neues Vergütungssystem

Das neue Vergütungssystem entspricht den Anforderungen des Aktiengesetzes und des Deutschen Corporate Governance Kodex, insbesondere 4.2.3 des Deutschen Corporate Governance Kodex und baut auf bewährten Bestandteilen des alten Systems auf. Insbesondere umfasst das neue System eine mehrjährige, in die Zukunft gerichtete variable Vergütung. Auch das neue Vergütungssystem setzt sich aus fixen und variablen Komponenten zusammen.

Weitere Angaben zur Struktur des neuen Vergütungssystems sowie zur individuellen Vergütung der Vorstandsmitglieder können dem Vergütungsbericht unseres Geschäftsberichts entnommen werden.


Zum Vergütungsbericht

 

Hier finden Sie die der Veröffentlichungspflicht unterliegenden Mitteilungen nach Art. 19 Abs. 1 Unterabsatz 2 MAR.

Gemäß Art. 19 Abs. 1 Unterabsatz 2 MAR müssen Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats einer Aktiengesellschaft sowie die mit ihnen in enger Beziehung stehenden Personen den Kauf und Verkauf von Wertpapieren des eigenen Unternehmens oder sich darauf beziehenden Finanzinstrumenten unverzüglich dem Unternehmen und der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) mitteilen. Die Unternehmen haben die Pflicht, diese Mitteilung zu veröffentlichen. Von der Mitteilungspflicht sind unwesentliche Erwerbs- und Veräußerungsgeschäfte (unter € 5.000,00 je Kalenderjahr, ab 01.01.2020 unter € 20.000,00) ausgenommen.

Die derzeit der Veröffentlichungspflicht unterliegenden Mitteilungen nach Art. 19 Abs. 1 Unterabsatz 2 MAR finden Sie hier.
 

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