Arbeiten bei Aurubis

Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Ohne sie würden wir nicht dort stehen, wo wir uns heute befinden: in einer führenden Position auf dem Gebiet der Kupfererzeugung.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter es erst möglich machen, die Produktion 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten und dabei besser zu sein als andere. Und nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter können Treiber für Innovationen und Verbesserungen sein. Daher bieten wir ihnen mit einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, aber auch einem hohen Standard bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie ständiger Weiterbildung und zeitgemäßen Work-Life Konzepten ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter sich motiviert auf ihre Aufgabe bei Aurubis konzentrieren können.
 

Vergütung und Sozialleistungen

Im gesamten Aurubis-Konzern erwarten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen. Mit Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen bleiben wir in regelmäßigem Kontakt.
 

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit hat im gesamten Aurubis-Konzern höchste Priorität, mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen stets zu verbessern.

Auch der Gesundheitsschutz hat bei uns einen hohen Stellenwert. Hierzu gehören die fortlaufende Durchführung von Gesundheits- und Hygienezirkeln sowie ein aktives Gesundheitsmanagement. Dazu zählen Verträge ebenso wie medizinische Versorgung und Vorsorge.
 

Familie und Beruf

Wir sind darum bemüht, für jeden Mitarbeiter eine individuelle Lösung zu finden, die es schafft, Familie und Beruf sinnvoll ‘unter einen Hut zu bringen’.
 

Qualifizierung und Professionalisierung

Lebenslanges Lernen wird bei Aurubis groß geschrieben. Vom Praktikanten oder Auszubildenden bis hin zu den Führungskräften. Für uns ist es wichtig, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Daher lernen Sie bei uns nicht nur on-the-job, sondern genießen auch ein zielgerichtetes Professionalisierungsangebot. Dies reicht von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte bis hin zu technischen Trainingsprogrammen, um unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen „up to date“ zu halten.

 

Unsere Kultur

Wir legen Wert auf eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Hierzu haben wir unsere gemeinsamen Werte (PRIMA) entwickelt:

Performance – Leistung
Responsibility – Verantwortung
Integrity – Integrität
Mutability – Wandlungsfähigkeit
Appreciation – Wertschätzung
 

Diese Werte prägen die Kultur bei Aurubis und finden sich in unserem Verhaltenskodex wieder.

In unserem Verhaltenskodex, den alle Mitarbeiter erhalten, informieren wir über besonders wichtige Verantwortungsbereiche und stellen klare Leitlinien auf.

Wofür wir uns besonders einsetzen:

  • Faire Arbeitsbedingungen
  • Umweltschutz
  • Sicherheits- und Gesundheitsschutz

 

Basierend auf den PRIMA-Werten haben wir unsere Führungsleitlinien abgeleitet. Sie beschreiben das Verhalten, das wir von unseren Führungskräften erwarten:
Unser Miteinander zeichnet sich durch einen offenen und ehrlichen Umgang aus. Wir unterstützen uns gegenseitig und handeln zuverlässig und verantwortungsbewusst. Gute Leistungen werden gewürdigt und Kritik konstruktiv geäußert.
Die Weiterentwicklung jedes Einzelnen und der Blick über den Tellerrand hinaus werden bei Aurubis gefördert.

Unsere Führungskräfte haben eine besondere Vorbildfunktion. Ihre Aufgabe besteht unter Anderem darin, die Einhaltung unserer Richtlinien sicherzustellen und zu überwachen. Jede Führungskraft ist im Rahmen ihrer Führungsverantwortung dafür zuständig, dass alle Mitarbeiter in ihrem Verantwortungsbereich die Werte, Leitsätze und Richtlinien verstehen und befolgen. Gespräche mit den Mitarbeitern sollen das Bewusstsein schärfen und die Kommunikation darüber fördern.

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