Qualifizierte und leistungsbewusste Mitarbeiter tragen in entscheidender Weise zum Erfolg und Wert des Unternehmens bei. Die Leistung des Einzelnen steht dabei im Zusammenhang mit der Leistung des Teams, d.h. seiner Gruppe, seiner Abteilung oder seines Betriebes.

Mitarbeiterleistung (individuelle Leistung) und Teamleistung (kollektive Leistung) ergänzen sich und führen zum Unternehmenserfolg. Diese Komponenten bilden die Basis unseres innovativen Vergütungssystems.

Die Mitarbeiterleistung wird bei tariflichen Mitarbeitern im Rahmen eines jährlichen Gesprächs, bei außertariflichen Mitarbeitern anhand von Zielvereinbarungen bewertet und honoriert. Die kollektive Leistung wird monatlich ermittelt. Individuelle und kollektive Leistung führen zum Unternehmenserfolg, der entsprechend dem Ergebnis von Aurubis in eine dreistufige Erfolgsvergütung mündet, die in der letzten Stufe eine lineare Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beinhaltet.

Download Broschüre: "Durch Leistung zum Erfolg" (1,9 mb)